实在怀疑在(Google)黑板报上露脸的工程师们，难道都是一群诗人?…”
—来源
我们并没有移动球门…我们的要求是微软应执行欧盟2004年3月的判定，白纸黑字写的清清楚楚。
–欧盟发言人托德(Jonathan Todd)对微软指责欧盟反垄断当局总是在“移动球门”，又一直执意拒绝清楚描述如何才能让他们满意作出回应。
我非常希望韦尔奇这样的怪物快点死掉，传统企业只是压榨员工的体力和时间。而韦尔奇的企业用成功的光环引诱你，迫使你变成一个你自己都不认识的人，彻底换掉你的思维和性格，而且是在一种完全“自觉自愿”的情况下发生，在一种叫做“先进管理”的名义下进行。后工业社会已经发展到如此残暴的地步，在“企业文化”的脉脉温情的面纱下，彻底异化人类，使之成为活跃而高度同质的工业齿轮。《黑客帝国》并非是一种远景幻想，它就发生在我们身边。杰克.韦尔奇就是里面的黑衣史密斯先生。
–和菜头评《杰克・韦尔奇自传》.来源
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招聘信息及求职建议
注意到年后是不少 DBA 朋友找工作的时候, 干脆做一个页面把一个猎头招聘信息贴出来，方便一下那些求职的朋友．
职位列表：
- 1.Senior Oracle Database Administrator
- 2.Site Unix System Administrator
- 3.Unix Administrator at Network Operations Center
- 4.Systems and Network engineer
- 5.网络管理架构师
- 6.安全系统架构师
- 7.服务器系统架构师
在此之前的一个月内，已经替公司找到了一个不错的 DBA ．上一个招聘信息还是有点价值的．这段时间也收到了不少朋友的简历．这里对那些求职的搞技术的朋友们一点小小的建议(主要针对 DBA):
简历应该有针对性．很多朋友对简历似乎都不怎么上心．很大一部分朋友都是直接用那些招聘站点的简历模板，也不修改就直接发出来．应聘产品 DBA 也是这个简历，应聘开发 DBA 也是这个简历．我的建议是，每一份简历最好有针对所应聘的职位有具体的能力描述，没错，定制后的内容，同时把那些不必要的内容考虑去掉．应聘 DBA 的时候如果你的简历中写着大量的熟悉 HTML 、熟悉 Java 开发之类的话是没什么用的.
给招聘者足够多的技术信息.招聘者是迫不及待的要知道你的相关技术信息的。最好在简历中能说一些体现自己技术能力的地方,那怕是网络上的能够体现自己观点的技术讨论也好。如果有个个人技术积累的 Blog，那么无疑会让人眼前一亮，当然，你的 Blog 最好不要堆满了 Copy 来的文章.
节省资源，包括招聘者的时间．网络招聘者一般会留下 MSN 等 IM 联系工具，尽量珍惜你同未来雇主的交流效率，千万别半个小时还在交流什么”我叫什么名字,以前在什么公司工作的事情”之类的废话，尽量先用 email 把要说的话说掉,然后问自己疑虑的东西足够了.
出卖隐私的网络传播
昨天看到一篇对 Digg 创始人的访谈，其中有这么一段：
2005年3月，网站获得了长足的进步，还是一次事件的引发出来的，那就是Paris Hilton在手机上自拍的裸照泄露出来，用户首先在Digg上帖出来，然后是用户没日没夜地进行评论、跟帖，Digg 由此排上了 Yahoo! 和 Google 的搜索排行，这带来的大批量的新用户…
居然是美女 Hilton 裸照事件给了 Digg 一个契机，一跃成为和 SlashDot 平起平坐的新闻评论站点.
回过头来看看近几年类似的重大隐私事件,大致可以分为如下三类:
本周言论 之 软件特性
为一个程序调不出来，为一个隐蔽故障不能发现，要死要活…那种劳累是难以形容的，比我现在到外头做做报告，人大开会要累得多。
–“当代毕昇”王选
A lot of people complain about the Firefox “memory leak(s)”. All versions of Firefox no doubt leak memory –
it is a common problem with software this complicated.What I think many people are talking about however with Firefox 1.5 is not really a memory leak at all. It is in fact a feature.
–Ben Goodger( Firefox 项目主程序员) 把 Firefox 的内存泄漏问题解释为“软件特性”
Digg是第一次让科技新闻的读者决定那些新闻是每天重要的，而不是编辑。
–Digg的创始人Kevin Rose