注意到年后是不少 DBA 朋友找工作的时候, 干脆做一个页面把一个猎头招聘信息贴出来，方便一下那些求职的朋友．
职位列表：
- 1.Senior Oracle Database Administrator
- 2.Site Unix System Administrator
- 3.Unix Administrator at Network Operations Center
- 4.Systems and Network engineer
- 5.网络管理架构师
- 6.安全系统架构师
- 7.服务器系统架构师
在此之前的一个月内，已经替公司找到了一个不错的 DBA ．上一个招聘信息还是有点价值的．这段时间也收到了不少朋友的简历．这里对那些求职的搞技术的朋友们一点小小的建议(主要针对 DBA):
简历应该有针对性．很多朋友对简历似乎都不怎么上心．很大一部分朋友都是直接用那些招聘站点的简历模板，也不修改就直接发出来．应聘产品 DBA 也是这个简历，应聘开发 DBA 也是这个简历．我的建议是，每一份简历最好有针对所应聘的职位有具体的能力描述，没错，定制后的内容，同时把那些不必要的内容考虑去掉．应聘 DBA 的时候如果你的简历中写着大量的熟悉 HTML 、熟悉 Java 开发之类的话是没什么用的.
给招聘者足够多的技术信息.招聘者是迫不及待的要知道你的相关技术信息的。最好在简历中能说一些体现自己技术能力的地方,那怕是网络上的能够体现自己观点的技术讨论也好。如果有个个人技术积累的 Blog，那么无疑会让人眼前一亮，当然，你的 Blog 最好不要堆满了 Copy 来的文章.
节省资源，包括招聘者的时间．网络招聘者一般会留下 MSN 等 IM 联系工具，尽量珍惜你同未来雇主的交流效率，千万别半个小时还在交流什么”我叫什么名字,以前在什么公司工作的事情”之类的废话，尽量先用 email 把要说的话说掉,然后问自己疑虑的东西足够了.