去大公司还是小公司工作？这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。如果换一个问法，去大公司还是去初创公司(Startup)工作？或许有极小一部分人能改变一下决定。
对于 IT 人来说，选择到大公司工作的理由可能有：觉得「钱多人傻，干嘛不去？」；有人认为 「机会多，有发展」; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了，认为大公司「正规一些」。或是觉得「有挑战，起码几千万用户，数千台机器，数亿 PageView，想想就激动」；也有人说，「有很多牛人在那，能学到东西」…
的确，大公司有很多好处，比如相对完善的工作流程；成熟的开发体系、培训体系；专人专事，不会让你身兼多职；旱涝保收，起码不会遇到开不出工资来，甚至福利也不错。有人说，够了，我们工作不就是为了这些么？不一定。相对完善的工作流程，意味着你的工作可能会是模式化的，革新就会少很多；成熟的开发体系、培训体系，未必能释放你的全部生产力，新技术也未必能尽快发挥威力；专业人做专业事，看起来是好事，但同时也意味着你的职业风险，专业分的越细，意味着你更依赖于整个体系，自己做不了什么事情，脱离这个环境可能一无是处；至于工资和待遇，大家应该明白，在当前的形势下，你依赖工资可能永远买不起房子，或者是一辈子的工资只能交给银行…
大公司的确有光环，要清楚那光环并不属于你的。大公司有牛人，可能牛人内心也很苦闷。大公司还有个很明显的优点就是能调动的资源的确大，是小公司没法比的。但一定要明确一点，那些资源如果不能被你所充分使用，其实和没有是一样的。在大企业做事情，似乎都是大项目，大战略，所以，芝麻绿豆大的事情也会提升到某个高度，召集一群人反复开会、讨论、分析、论证，对技术人的天性是一种无情的摧残。
回过头来，我们说小公司。如果小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱，那么你尽快想办法离开，在这样的小公司工作越久，对你伤害越大，除非你将来也要做个这样的小老板。如果你所在的公司虽小，但是有活力，有潜力，目光远大但不冒进。虽然短期内赚不到太多钱，但能让你受到很大的锻炼。绝对不要忘了在小公司发展，实际上你的潜在收益更大。记得王健硕说过类似如下的观点：小公司总有一天会淘汰现在的大公司，自己也会变成大公司，否则的话，我们现在看到的都是那些恐龙级的企业了。新陈代谢是这个社会发展的必然规律。如果你觉得对小公司尤其是初创公司有过失望的话，哪或许是你根本没去尝试做一些改变，你能确保你到了大公司一切都让自己变好？
隔岸观景是人的普遍心态，尤其是技术人员，始终觉得有些没有尝试过的环境会更好一些，比如在小公司做久了，一厢情愿的觉得大公司会很美好，但不知道加入到那些大公司后，你还会坚持自己当初的想法？你的短板在大公司得到了锻炼没有？你的技能提升了没有？你的视野得到了拓宽？人要想让自己变化，不能依赖于周围环境，驱动力来自自身，只能靠你自己。
最近在 丁香园 招聘技术人员的过程中，我发现了另外一个有趣的现象，很多人居然会选择去外包型公司(最离奇的一个理由是可以去练习外语)。在我看来，这似乎是最糟糕的职业途径了。在外包公司工作，公司把你发放到客户企业去（常常是那些大公司，因为自己的员工都去开会了，没有人写代码作一些边缘项目），工作起来的确压力不大，按照一些套路完成那些企业非核心业务就行了，不管你做什么事情，很难会产生归属感，你到底是属于哪家公司的人？你做的事情得到的回报，除了薪水还有其它的么？我的建议是，外包公司对你的职业生涯只会有害无益。
去小公司还是大公司? 亦或是去外包公司？我说的这些或许并不能改变有些人的固有想法，没关系，多想一下也是好的。
PS. 这篇文章是重读范凯的去跨国公司还是去创业公司？有感而发。
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小公司难遇，大公司难求。
在小公司，没有你的期权，没有你的股份，即使是创业？实际和你无关，都是打工的。
大公司毛病多多，小公司不见得都是明日的google和Baidu
就怕那些有钱，转行做新兴行业的公司。业务像小公司，但流程搞的像大公司。
明年毕业了，也面临着这样的选择。
受益。不过还是没决定好。
去小公司还是大公司? 亦或是去外包公司？我说的这些或许并不能改变有些人的固有想法，没关系，多想一下也是好的。
选不同的公司,其实都无关紧要.
呵呵！外包公司感觉做别人核心的不多，参与架构的不多！
fenng哥：
我也有同感，没有最完美的工作，只有最适合你发展的工作！
去大公司还是小公司并不重要，关键的是你是什么样的人，想要做什么，现在能做什么，去什么样的公司适合你？
以前好像有篇类似的文章挺火的。非常难以理解那篇文章的观点。
首先，选择大公司还是小公司是个人生活态度问题，选什么都无可厚非。
其次，大公司潜力小些，但风险也小。小公司反之。
再次，在中国现有的情况下，找一个有潜力，有目标并且正经做事的小公司成功率也只有5%一下吧。
人不是天生不喜欢奋斗，只不过每个人对心中奋斗的成本都有一个估算。当成本超过这个预期时，人就会放弃。
中国企业要想发展，最根本的是树立良好的环境。如果全社会都在作秀，都在炒作，踏踏实实做事的会越来越少，也就无所谓大小公司，都是混而已。
深表赞同！
但遗憾的是这样的文章也只可能对少数人更有价值。风险大，收益越大；收益大，风险也就越大。在强大的社会压力下面，80%的人可能更愿意选择风险小的环境过着看上去比较保险的日子。
而且也不是每一个初创公司都那么的诱人。成事的公司，成事的人都只是少数，不可能普遍存在。相当多的小公司都会在残酷的市场竞争中无情的被迫死掉。初创公司里面唯一的动力是具有更多的可能性，和无限的憧憬和向往。因此，只有从内心深处喜欢这种挑战的人才可能愿意这样。这可能只有一小部分人。
或许在一个真正活跃的市场中，有更多更多这样的人。
有句话很在理，别在那些靠潜规则盈利的公司里面呆着。
无论是大公司还是小公司，关键是自己想得到些什么。
都是自己选择的，同时会有别人的一些忽悠成分。在路上走，能被一个好的人忽悠，是要少走好多邪路的。
最主要一条跟对人，做对事。
以前抗忽悠能力指数为0，目前也为0. 未来还是为0.
feng哥，您说怎么办？
刚开始也是很向往大公司的，但是去过才能体验到个中的苦闷。现在在小公司创业，感觉也挺爽的。
小公司有太多的不确定性,确实很锻炼人,但是要是”好的”小公司.
搞关系的公司只会让你看到太多的阴暗面,至于有什么影响.可能是出淤泥而不染,也可能是近墨者黑.
这会是一个多向选择，不同的人有不同的选择，我认为选择大公司的会多一些。
唉。
最可怕的是。装成大公司的小公司。
很多人居然会选择去外包型公司(最离奇的一个理由是可以去练习外语)
不奇怪，尤其当他有移民打算时。边工作，边锻炼外语，边熟悉与老外打交道…
推荐去读一读《富爸爸商学院》，看看人们究竟应该讨论去哪个公司，还是应该讨论如何逃离E象限？
好文，收藏至20ju.com
主要是机遇和自己的努力
一个流行的观点是，30岁之前最好进一趟国际级大公司，对眼光的高度、视野的宽度、思维的深度、职业化的专业程度都有助益，然后毫不犹豫地投身或创建小公司，永远也不要回去。
新人锻炼是第一位的，在哪都行
小公司有潜规则，大公司有大的潜规则，只不过作为一颗螺丝钉，所能看到的面积更小而已。没有什么公司能够事无巨细，都有现成的一套清晰明白的规章体系，其实无论在哪，真实的环境总不可能尽如人意的。
“人要想让自己变化，不能依赖于周围环境，驱动力来自自身，只能靠你自己。”
要是看是什么人，若Oracle滴DBA去了小公司能发挥作用不？那~不成了杀鸡用宰牛刀
在大公司工作了几年，我也很羡慕去小公司创业。可是也算是个赌博，放弃多年来爬到的职位。
大公司如果自己不努力，真的学不到太多技术的东西。
去大公司还是小公司并不重要，关键的是你是什么样的人，想要做什么，现在能做什么，去什么样的公司适合你？
还有就是大公司学习，小公司发展，我感觉应该是这样
长夜漫漫，无心睡眠。
不论大小公司，自己做主。
“如果小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱，那么你尽快想办法离开，在这样的小公司工作越久，对你伤害越大.”
学而不思则罔，思而不学则殆。我对这句话是很赞同的。小公司的问题就是因为生存压力大，只有学的时间，没有思的时间，很容易造成的情况就是什么都会一些，但是什么不很精通，不系统。大公司相对来说这方面的问题就好一些，一般都有一些时间比较空闲，可以拿来整理一下以前项目的经验，更深入学习和精通自己感兴趣的技术。
当然现在有些小公司能够拿到大额投资，现金流不紧张，我上面的说的题可能就不明显。但是对于相当一部分小公司靠项目挣钱养人的，上面的问题应该还是比较普遍的。
我感觉如果你已经有屠龙之技而且和公司的方向对口，那就去小公司。不然就尽量到大公司好好学习。
嗯，分析的很有道理啊。我也在找工作，值得参考。
为了身体着想，还是去大公司
去大公司或小公司还要看工作性质、环境、前途、待遇等
以后找工作很值得参考。不管是进了大公司还是小公司，都要分析利弊，不要望梅止渴。
@郑昀
我比较同意这个兄弟的观点，就是怕30岁以后成家立业了，倒是没有勇气离开现状了
个人不太喜欢太大的公司，一切都地于流程化。就算有改革也多是自上而下，自下而上的基本不可能。
大公司问题最大的在中间层
小公司扁平化的组织架构，你的角色往往会随着团队的需求而去变化，每个人的目标是一样。你可能今天是技术，明天就要做运营的活儿，后天就要做产品的事儿。众多尝试后，你再去找自己喜欢的。
小公司给你试错的机会，大公司就不允许了。
非常有帮助 ，现在正面临十字路口 要毕业了，抓紧的
自己活了这么大，增强一点辨别能力总是要的吧？
其实这个看看每个人的感觉啦，有些人比较适合在大公司，有些人比较适合小公司。我个人觉得都有好处。
去大公司好哇，小公司不能去，实在是压制创意呀！
对比较年轻的人适用，如果年过30了再去创业公司确实需要勇气
fenng哥V5阿！号召全行业人来学习！
“大公司有牛人，可能牛人内心也很苦闷。”fenng有感而发？
去外包公司，一个方向是楼上兄弟说的移民，另外一个也是镀金的过程，有些人性化的大公司还是很照顾外包人员的，给他们归属感。
我正在经历从大公司的稳定到小公司的创业的过程，深有体会。适应变化，需要在心理上做好充分的准备。
现在就在外企的大公司，和fenng说的差不多
去年校园招聘我是你面的，可是后来还是没去alipay
@老马
我同意这个兄弟的观点，就是怕30岁以后成家立业了，倒是没有勇气离开现状了
其实都是各有优缺点的，看你适合在什么样的公司了！
什么都会有缺点的
这个问题提得真好,我一直也在想这个,大的有大的好处,小有效的好处,我个人觉得小的得到工作和锻炼更多,大的好像只是去补个缝隙活一样
当楼主眼中的小公司终有一天发展成为楼主眼中的大公司时，不知到时楼主又会来看待这个问题。
我也一直是思考这个问题呢
外包公司感觉不是很好。
很同意博主的观点。
去有发展的小公司
作者有如下问题需要理解：
1）什么是职业？
2）外包公司的社会价值和对人的技能要求？
3）重新思考自己的人生观和世界观：欠完善。
本来不想说来着。但是本着我或多或少估计通过几层关系也认识作者。还有，仿佛作者也是做数据库相关的工作的。我对于数据库几乎是入门级别，但是还算做个一个比较大的DBA团队。
小公司为了提高效率，也在想办法优化自己的流程，制定标准化，所以坚持下来也会变成大公司
有发展前途的小公司太难找了
大公司确实不爽，尤其是装自己是大公司的小公司。
还是大公司能锻炼人
做IT的， 不管是大公司小公司， 一定要去总公司
创业，一定要创业，一切为了创业
去有发展的小公司吧，大公司你很难往上爬的
FENNG,你这样会误导很多人的，可以说是在害人。范凯这个人我了解，他真的多厉害吗？经历过多少项目？做过多少工程？
IT的范围非常广泛，工程方面的，技术方面的，管理方面的。最关键是要学会做人和处事的方式，在哪里都一样，也许TAOBAO的环境很好，但是大部分的公司不是这样的。
小公司固然能创业？多少能给你股票的？多少能成长的？马云只有一个，全中国的IT小公司有多少？
除了外包公司外，建议最好选择成熟的，大公司，扩展自己的视野都。外包就算了，那个纯粹是垃圾，不会给员工当人看，今天做金融，明天做医药，后天做电信。今天做VB,明天写DELPHI,都是只要会点点就可以了。
不要大放厥词，你的IT经历也是非常有限的，不是什么类型的公司都干过。其他的都是道听途说。IT行业太广泛了
厉害或是做过很多项目很多工程，说的话就可信么？你说你了解范凯，我看未必。如果你也能一个人半个网站并且做到Javaeye那样子，再出来大放厥词吧。
等你在所有的公司都工作过，你这一辈子就废了。
楼主的想法只是说，人人都向往大公司，觉得大公司是最好的选择，但是未必。我觉得这个观点没什么不妥。
每个人的经历不一样，想要的东西也不一样；对于刚毕业的学生，当然希望跟着牛人多看多学，快速成长；但是一旦成长了之后，很多人会遇到瓶颈问题，也许后面几年就是重复，可施展的空间也就那么大，所以很多人也就会选择离开。
有一个规律是，人们总是想交叉尝试下不同的公司，只有体验过了，才知道哪里更适合自己；而且，适合他却不一定适合你。
还是自己先锻炼吧，哪里都一样
在中国，如果你手头上没有官僚资本，「养老才是正经事」。
在对日外包公司，有机会去日本么？有机会定居外面么？
看了这篇文章，我很有感触。没有拨云见日的感觉，也灭有茅塞顿开的敞亮。大公司的堡垒都会从内部攻破，小公司的悲哀就是难以生存。为啥活得这么累，你们还要为了钱而奔波啊。
“小公司难遇，大公司难求。”这个没错，最重要还是能找到合适的。
在小公司和大公司都呆过
小公司：老板的眼光决定公司的发展
大公司：如果没有办法进入核心业务线，会很郁闷
个人认为，先小后大，接着再 从大到小。
几个经常去的网站。
支持多思考，再做决定。以往每每遇到有人辞职，我都会让他考虑下离开后是否能在很多方面比现在更好，而不仅仅是薪水有所提高。很高兴，有些人能听进去，愿意继续留下了。
虽然选择我自己也选择了离开，进了创业型的小公司。但是对个人的提升相对以前肯定不可同语，真心希望打算换工作和正在找工作的朋友们能仔细思量再做决定！
我也马上毕业了，不是IT专业的，但是懂得一些IT的技能，想找个我本专业的工作然后慢慢强化我的IT技能。
上面有个哥们说的很有意思，就是到了小公司，如果没有你的期权、股份等，等于还是在为别人打工。但是，即使自己开公司了，不也是在为社会打工吗？范凯文章里面的几个链接可以阅读一下，工作时为自己打工，而不是为老板，为其他人。有了这个态度，思考问题的角度就会开阔很多。
无好坏优劣之分，看自己当前的目标是什么，技术？金钱？
我始终认为，环境对人的发展很重要，但是，最终决定人发展的，还是人本身。
目前在所谓大公司，跟博主说的情况很像，整寻求有进步平台和发展空间的地方。。。
http://blog.csdn.net/green_girl/archive/2010/09/06/5866167.aspx
看一下我的意见
大公司 小公司 外包 都一个样。
跟对人才是最主要的！
那些资源如果不能被你所充分使用，其实和没有是一样的。这句说得好。
一直在小公司，什么都做过，当然主要职责未变，什么都会，什么都到不到深度，于是,最近强迫深入学习，想去大公司看看，有什么不一样。
看完Fenng的文章受益匪浅，面对自己现在的问题又有点犹豫。 前面一个朋友的留言是小公司难求，大公司难遇。之前我待的小公司得到了很多的锻炼，也收获了很多，但是我的短板继续的短下去，一朋友给我的建议是面对这样的情况我必须要去一个大公司，甚至是在千人以上的，去客服我的短板，现在看来是要这么锻炼下自己，不管是否能够真正的把自己的短板补长，但是我还是选择在这个大公司待一到2年，到那个时候再去选择创业型的公司或者自己创业，希望这个路走下去是对的。。
去小公司，对新人，尤其是刚毕业的信任的好处是不言而喻的，可以看到一个公司，是如何运转，可以看到各个部门是如何配合，可以做不同的事情，Waring different hats 的好处就是可以多尝试，找到自己喜欢并且擅长的，这是多少钱都换不来的。
ps，博主应该增加facebook/tweeter账户关联login
明年毕业了，迷茫中，社么都不会
今年刚毕业自己创业， 似乎没实现自己的价值，明年打算南下工作，首选是中小型企业，自己一直没考虑大公司，跟博主的想法是一样的。。
小公司的老板靠潜规则赚钱去不得，^_^。找到一个有活力，有潜力，目标远大缺不冒进的公司，福分啊
如果小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱，那么你尽快想办法离开
这个说得太好了!!