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今天晚上和公司招聘团队到浙江大学（玉泉校区）进行招聘。
现在的学生基本都不带纸质的简历了，问了几个同学，都说在网上投递了简历。其实随身带着简历还是有用处的，有句话说得好，”机会只给有准备的人”，多和招聘公司的人聊聊，还是会给自己和招聘公司很大机会的。毕竟校园招聘其实是个误差很大的事情。
有些简历其实没有加任何心思。只是简单的罗列了一些课程和自己的知识背景，如果几百封简历放到一起，如何脱颖而出呢? 我倒是抓了点机会和现场的同学聊了一下。写简历其实是有点讲究的。
和学校里的志愿者聊了一会儿，发现现在的学生其实信息挺闭塞的。工作轻松，赚的钱多，是大多数人的不切实际的梦想。
现场效果不错。有个同学问的问题很中规中矩。现在是笔试时间，估计今天要后半夜回家了。明天是现场面试，所以一大早就要起来准备。招聘是个体力活。
浙大的校园无线网络很好，所以上来写几句。对了，在邵逸夫科技馆里还看到了常书鸿的塑像，注意到常先生卒年是 1994 。
–EOF–
补充一些：
我也是今天晚上才看到的笔试题目。怎么说呢…题目应该是内部收集上来的，主观题部分还是有些……虽然考场内空气不是非常好，留下来参加笔试的同学都挺认真，找工作也不容易。
到了阅卷的时候，发现有的人主观题部分其实已经拿到足够多的分数了，而客观题的回答千奇百怪。到这个部分阅卷评分也只好”主观”一些了。
可能是信息不对称的原因，几乎绝大部分人都是奔着开发工程师去的，而关于系统工程师、安全工程师、UED 的投递者非常少，稍微透漏一下，因为投递者太少，导致这几个岗位竞争一点都不激烈。实际上在支付宝这几个岗位的成长性也都是非常棒的。
尤其是 UED 和前端的一些知识，我相信大多数学校教的东西都是很肤浅的，但是，如果平时能多关注网上的一些东西，考卷上体现出来的东西还是很容易让人眼前一亮。只可惜，今天晚上很少让我看到眼前一亮。
我相信考试只是一个手段，是否能完全体现出所有人的能力? 肯定不能。但是几百号人，怎么能做出有效的筛选? 看简历? 误差会更大。可能考试是唯一的过滤办法了。
以上都只是我的个人看法。
最新的招聘活动更新请参考支付志(支付宝官方网志)
–EOF Again–
哈哈， 想要轻松还要钱多， 只有当资本家了
也要要退休资本家吧…
SA是基础也是个锻炼…
安全人员现在很多公司都很缺乏…在支付宝做过安全的以后跳槽也会方便很多…
UED觉得挑战反而要更大一点…
btw : -_- taobao最近把按价格排序的快捷按钮去掉了…导致想看从低到高要多点一下鼠标…
刚毕业找工作那会儿也抱着同样的想法，后来认清现实。努力才是成功之道，当然运气必不可少。3年前这种场景，人挤人，受不了，有机会倒是想去看看现在国内的招聘会的情况是如何的。
现在找个工作不容易啊:)
想看一下关于UED的测试题，可以放一些题目上来不?.^^tks.
@langmuir
题目也没什么
很快要对题库做一些修正…
主要现在校园招聘才刚开始，学生们都还没进入状态，作为浙大工社毕业一年生，我愿意推荐一些简历，不知道是否可以
想问问没有招聘架构师的？
@clxggtxy007
对于校园招聘，应该是没有找架构师的，我不相信刚毕业的学生能做架构师
如果是社会招聘，当然招架构师
哎，网投了支付宝，可是支付宝不来天津啊~~~~不来南开大学啊。
没想到我才工作两个年，就开始下一届的招聘了~~
我也网投了支付宝 ，怎么还没有消息呢？ 本人在哈尔滨念书 家在浙江
学校里信息比较闭塞，这句话一点不错。相当一部分学生还是比较务实的，但只有10%的人能够有效获取各种信息和交流，这些人最容易踏入社会。70%的人是普通学生，他们将会发现学校与社会的巨大反差。20%的是烂人，他们都很讨厌学习，并且或者是很难融入社会，或者很想融入社会。
其实我倒是希望能有机会多到学校和学生交流一下
哈哈，我也今年毕业。。
做LAMP多年了，不知道能不能去做个系统工程师
按照seatle的说法，我属于那10%的人。
我能够有效获取各种信息和交流。
但是却感到自己特别的浮躁。
没有心思安安静静的研究技术、做测试项目。
接触事物过多并不是一件什么好事。信息太多反而会排挤观念，使人在零散的事实前六神无主。
但是，如果平时能多关注网上的一些东西，考卷上体现出来的东西还是很容易让人眼前一亮。
说白了，就是忽悠而已。 计算机的一些技巧 也许你实际工作个20年也学不了。 而名词概念 却是很快能掌握，说得头头是道的。
靠网上关注的东西，也就是知道个概念而已，对真正工作有什么意义的？
淘宝这么注重表面功夫， 嘿嘿
先生的博客，深度技术原理讨论的东西很少，多是些实际使用方面的经验、技巧。 可以说很多东西只是知其然 而不知其所以然。但是操作技巧再好，又如何能比得开发上的进步呢？
看百度 如何追杀不懂技术的马云吧。
抬杠人人都会
和学生多多交流的方法可以是让校方组织相关的报告会、交流会、沙龙之类的，学校以及学生都是非常欢迎的。
BTW，在校园招聘之前能有一个说明会，介绍不同职位及前途，引导学生做出正确的选择是非常必要的，这样不仅有利于招聘单位可以均衡招聘（即使不均衡也反应了客观情况，可以做出其他弥补措施），也有利于学生做出客观判断，对于其未来的发展意义重大。
@西山老土匪：难道是百度的，估计是这位先生之前有发表客观的对百度的看法。
我想你说得那个提问很中规中距的人是我，也正是这次提问为我赢得了第二天的面试机会，本来我的简历第一轮就被刷掉了，因为我不是杭州高校的。我想请问下复试是什么时间？
看 西山老土匪 这口气，至少是个业界著名牛人，比博主至少高出一个辈份。
可千万别告诉我他是卖牛肉面的，我接受不了。
百度？… 如果他将搜索的营销手段放到c2c 上面来，我认为
会破坏c2c 的根本性：公正。以百度一向龌龊的手段来看，他在巩固了市场统治地位以后，一定会这么做。不过，现在淘宝不也在向这个方向发展吗？ 都一样，市场老大有发言权，建立规则。
但现在百度是弱者，肯定会下大力气。而且百度有自身的搜索技术的优势以及市场的优势。想必去百度的人也会不少。而淘宝的政策壁垒比技术壁垒要强很多。百度如果学了淘宝的政策，只怕追杀势在难免。
现在百度连支付宝都要学去，看来来势汹汹哦。
淘宝的优势是什么？
支付宝， 不怕js 卖假货。 免费 用此击败了 ebay。 其他的？ 我没看到。
@栗睿
面试后的答复我们会在三到五个工作日给予邮件或电话的答复！
我去参加了在杭电的宣讲会，应聘的正是系统工程师，我作的试卷根本没看到关于
linux的题目，只有一道关于网络VLAN，一道关于数据库存储，其他的专业只是我都不知道的，惨败而归