闲扯 DBA 的薪水

年后了,正是员工跳槽、企业招聘最活跃的时候,据说某些招聘网站的系统压力都比平时增长了几倍。无论是求职还是招聘,可能都会遇到比较郁闷的事情,求职的人有怀才不遇之想,招聘的人也为不能找到性价比高的员工而发愁。

一直以来的一个误解是,DBA 薪水比较高,所以导致不少人涌进来。其实到底高不高呢? 薪水这个东西,可能比中国的漫游费还让人搞不清楚。不过这里有一份 美国 2007 年度薪水分析报告,可供参考,还有信息周刊的一份调查。看下来啊其实也就是个中等水平。而在国内可能是因为 DBA 供需比的关系吧,DBA 这薪水被喊的越来越高(物价也高啊,也有其他各种原因吧),以致于我看到某些培训网站居然广告是“做 DBA,拿高薪”,怎不叫人笑掉牙? 以前戈尔还说过 “获得高技术高薪水的头等舱船票”呢? 这年头广告语就别信了。可能的确有些 DBA 的薪水很高,但也不要忘了任何事情做好了,都能拿到高薪,销售做好了一样拿高提成,产品设计做好了一样有很好的回报。汉堡包卖好了你不也能开店和 KFC 竞争了?

今天看了一位朋友招聘 DBA 的感慨,引发了不少朋友的留言讨论。另一位朋友看了帖子,问到 “今年求职该要多少工资?” 我承认,求职者也有苦衷啊,本来跳槽就有个隐性损失在里面的,加上国内这居高不下的狗日的房价,还有持续上涨的物价,不多要点工资,让人怎么活? 这两位老兄自己也是很出色的 DBA,一个事情不同的角度,还是引发了不同的观点。

这里要对一些 DBA 新手朋友说几句,如果只是为了赚钱,不如考虑作一下销售的岗位。如果真的要走技术这条路,而又恰恰基础很好,技术功底不错,的确很难给自己定位,薪水要低了感觉对不起自己,要高了企业还未必愿意。我经常喜欢说的一句话是“薪水改变不了你生活本质”,每个月多一千少一千能改变你多少呢? 尤其是当前国内这个房价,光靠薪水买房子谈何容易? 所以,选择工作,重要的还是选这个职位在公司的位置和潜力。再者,DBA 还是要拼经验和项目背景的,多年的媳妇才能熬成婆,有些清闲的 DBA 职位,对于老 DBA 是能够养老,对于年轻的 DBA,恰恰会害了自己。

推荐看一下信息周刊的那篇文章,尤其是那些图表,很有参考价值。比如,Salary by Age:
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  • http://www.oracledba.com.cn David.Guo

    实在没想到写了个牢骚贴,最后居然成了偶07-08年度被回贴最多的帖子,唉,我也是被最近找dba搞的头大了.实在不行,和老板说下,我自己干算了,把薪水给我得了.那样咋还能多一起吃顿干锅居不是.

  • Brick

    刚开始一定不要让自己清闲呐,真的游刃有余了,就让自己多学东西,真的会用人的老板不怕妳学习(当然要考虑供职公司的实际应用路线),真的庙小供不起妳这尊大佛了,坦白告诉老板:再找个水品够的熟练工种来管理就够了,不犯低级错误就够公司用了,都已经磨合好了,公司未来多少年内不用考虑用我这样的人了,明白的老板也不会怪妳罢,都是沟通技巧了…

  • http://www.fire9.cn fire9

    薪水的高低不能完全代表一个人的能力,也不能代表你将来有没有前途,一句话“发展才是硬道理”。

  • http://zhu1.blogspot.com 木匠

    根据 –美国 2007 年度薪水分析报告,
    咱也就是刚刚达到中级DBA水平, 惭愧, 作为老DBA让后浪见笑了.
    Low Tier DBA
    An Oracle DBA without college and less than 10 years experience earns about age*2, a 25 year-old earning about $50k/year.
    Middle Tier DBA
    A DBA with a Bachelors degree and ten years full-time work experience can earn up to age*3, with a 35 year-old DBA earning about $105/year.
    Senior DBA
    A senior DBA with a Masters degree, 20 years experience managing mission critical database can earn up to age*4, with a 45 year-old DBA manager earning up to $180k/year.

  • tomclus

    薪水改变不了你生活本质