最近一段时间，一封来自 EMC 大中华区的邮件传遍了互联网, 看过的人都惊呼”史上最牛女秘书”,继而这次”女秘书 PK 总裁”的事件被网络媒体、传统媒体热炒．
后来大概是事情闹大了，一些媒体上看到一些被人怀疑为枪稿的公关文章，我们能够看到如下的文字：

我们不妨站在陆总裁的角度看一下整个事态。请看陆用英文写就的邮件：“我曾告诉过你，想东西、做事情不要想当然！结果今天晚上你就把我锁在门外，我要取的东西都还在办公室里。问题在于你自以为是地认为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？”这种语气在诸如 EMC 这样的外企是再正常不过了…… 英文原文：I just told you not to assume or take things for granted on Tuesday and you locked me out of my office this evening when all my things are all still in the office because you assume I have my office key on my person. With immediate effect, you do not leave the office until you have checked with all the managers you support – this is for the lunch hour as well as at end of day, OK?

说实话，我不知道还有哪一家外企的老板对下属是用这种语气．再看看该秘书的回信：

首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度上考虑的，北京这里不是没有丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。
其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。
第三， 你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。
第四，从 到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。
第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。
第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。

从回信和咱打工仔的角度上看，老板都是大爷，不管是二老板还是真的大老板，说的话都是圣旨阿，还想反驳，这不是以下犯上么? 一些所谓的专家, 作 HR 的奴才思维也都发作了，几乎都是一面倒否定女秘书的作为．而且, 已经有明确的消息说该秘书已经被辞掉. 这也就是在咱国内，你把这个事情放到美国去,你看看哪一个老板会因为这点破事情让秘书辞职 ? 秘书不控告公司才怪!
再者说来, 作为上司, 莫名其妙的都下班了跑到公司取什么东西 ? 信息不对称，秘书是百事通么? 要算出来他会回来 ?
最近，在一些论坛，还能看到一些更为八卦的信息:

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